- Настоящий Порядок уведомления о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами учреждения или иными лицами определяет:
- Работник обязан незамедлительно уведомить руководителя учреждения о ставшей известной ему информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами учреждения или иными лицами.
- Уведомление оформляется в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и передается уполномоченному должностному лицу учреждения, ответственному за профилактику коррупционных правонарушений (далее – ответственное должностное лицо) либо направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
- В уведомлении должны быть указаны следующие сведения:
- Уведомление регистрируется в журнале учета уведомлений (далее — журнал):
- Журнал ведется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
- На уведомлении ставится отметка о дате и времени его поступления, номер регистрации в журнале, подпись ответственного должностного лица, наименование занимаемой им должности.
- После регистрации уведомления ответственное должностное лицо выдает работнику расписку в получении уведомления с указанием даты получения и номера регистрации в журнале.
- В течение рабочего дня зарегистрированное уведомление передается на рассмотрение руководителю учреждения.
- Проверка сведений, содержащихся в уведомлении (далее — проверка), проводится комиссией, назначенной руководителем учреждения (далее – Комиссия), в течение 30 дней со дня получения уведомления.
- Комиссия для проведения проверки направляет указанное уведомление в органы прокуратуры и другие государственные органы в соответствии с их компетенцией.
- Комиссией по результатам проверки оформляется письменное заключение.
- В письменном заключении указываются:
- Комиссия в течение рабочего дня после окончания проверки направляет руководителю учреждения письменное заключение.
- Руководитель учреждения рассматривает письменное заключение в течение трех рабочих дней.
- Информация о принятом руководителем учреждения решении по результатам проверки в течение двух рабочих дней направляется ответственному должностному лицу для внесения соответствующей отметки в журнал.
- Руководитель учреждения принимает меры по защите работника, уведомившего его, органы прокуратуры и (или) другие государственные органы о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами учреждения или иными лицами, в части обеспечения работнику гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного работником уведомления.
к Порядку уведомления о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами учреждения или иными лицами |
Начальнику областного государственного бюджетного учреждения «Братская станция по борьбе с болезнями животных» | |
(фамилия, имя, отчество) | |
от | |
(Ф.И.О. (при наличии), занимаемая должность) |
к Порядку уведомления о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами учреждения или иными лицами правонарушений |
№ п/п | Дата поступления уведомления | Номер регистра ции | Ф.И.О. (при наличии) работника, подавшего (направившего) уведомление | Наименование занимаемой должности | Ф.И.О. (при наличии) работника, принявшего и зарегистрировавшего уведомление | Уведомление подано (направлено) лично/заказным письмом | Краткое содержание уведомления | Отметка о сроках рассмотрения уведомления | Отметка о результатах рассмотрения уведомления |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
к Порядку уведомления о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами учреждения или иными лицами правонарушений |
№ п/п | Дата поступления уведомления | Номер регистра ции | Ф.И.О. (при наличии) работника, подавшего (направившего) уведомление | Наименование занимаемой должности | Ф.И.О. (при наличии) работника, принявшего и зарегистрировавшего уведомление | Уведомление подано (направлено) лично/заказным письмом | Краткое содержание уведомления | Отметка о сроках рассмотрения уведомления | Отметка о результатах рассмотрения уведомления |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |