- Настоящий Порядок уведомления о конфликте интересов в областном государственном бюджетном учреждении «Братская станция по борьбе с болезнями животных» (далее – Порядок) определяет процедуру уведомления руководителя областного государственного бюджетного учреждения «Братская станция по борьбе с болезнями животных» (далее – руководитель учреждения, учреждение) работниками учреждения о возникающем (имеющемся) конфликте интересов, регистрации таких уведомлений.
- Порядок распространяется на всех работников учреждения.
- О возникающем (имеющемся) конфликте интересов работник должен уведомить руководителя учреждения не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно.
- Уведомление работником о возникающем (имеющемся) конфликте интересов (далее — уведомление) составляется в письменном виде (Приложение № 1 к Порядку).
- Уведомление должно содержать следующие сведения:
- Работники представляют уведомление уполномоченному должностному лицу учреждения, ответственному за профилактику коррупционных правонарушений (далее – ответственное должностное лицо), лично или направляют по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
- Регистрация уведомления осуществляется ответственным должностным лицом в журнале учета уведомлений (далее — журнал) незамедлительно, в присутствии работника, представившего уведомление либо при получении уведомления по почте.
- Журнал ведется по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Порядку.
- На уведомлении ставится отметка о дате и времени его поступления, номер регистрации в журнале, подпись ответственного должностного лица, наименование занимаемой им должности.
- После регистрации уведомления ответственное должностное лицо выдает работнику либо направляет по почте заказным письмом с уведомлением о вручении расписку по форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку с указанием даты его получения и номера регистрации в журнале.
- Уведомление передается ответственным должностным лицом руководителю учреждения.
- Руководитель учреждения для рассмотрения уведомления назначает комиссию из числа работников учреждения.
- Комиссия рассматривает уведомление в срок не превышающий пять рабочих дней.
- Работник, подавший уведомление может принять участие в заседании комиссии.
- Комиссия после рассмотрения уведомления принимает решение о способе разрешения возникшего (имеющегося) конфликта интересов или об его отсутствии.
- Решение комиссии оформляется протоколом и доводится до сведения руководителя учреждения. Решения комиссии носят рекомендательный характер. Окончательное решение о способе разрешения возникшего (имеющегося) конфликта интересов, если он действительно имеет место, принимает руководитель учреждения в течение трех дней с момента получения протокола заседания Комиссии.
| к к Порядку уведомления о конфликте интересов |
| Начальнику ОГБУ «Братская СББЖ» | |
| (фамилия, имя, отчество) | |
| от | |
| (Ф.И.О. (при наличии), занимая должность) |